-
- Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
- Numer ogłoszenia:DPS.I.1113.2.2023
- Nazwa jednostki zlecającej:Dom Pomocy Społecznej w Wilkowiczkach
- Wydział: dział administracyjno-ekonomiczny
- Miejsce pracyDom Pomocy Społecznej w Wilkowiczkach, Wilkowiczki 25, 87-850 Choceń.
- StanowiskoInspektor ds. kadr
- Wymiar etatu1
- Ilość etatów1
- Data ogłoszenia2023-01-12
- Termin składania dokumentów2023-01-23
- Sposób składania dokumentówosobiście lub pocztą
- Miejsce składania dokumentów w siedzibie Domu Pomocy Społecznej w Wilkowiczkach - sekretariat pokój nr 104
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędneDo naboru może przystąpić osoba, która spełnia nw. wymagania:
1) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530);
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) posiada wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce lub studia podyplomowe na kierunku: administracja, prawo, ekonomia bądź na innym pokrewnym umożliwiającym wykonywanie zadań stosownie do opisu stanowiska;
5) posiada co najmniej dwuletni staż pracy, w tym co najmniej roczne doświadczenie na stanowisku dotyczącym obsługi kadr;
6) znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków na danym stanowisku pracy;
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku pracy;
8) cieszy się nieposzlakowaną opinią. - Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe1) mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku w jednostkach sektora finansów publicznych;
2) umiejętność biegłej obsługi komputera oraz korzystania w pracy z podstawowych programów pakietu MS Office;
3) bardzo dobra znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa w szczególności z zakresu dotyczącego ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o pomocy społecznej, ustawy kodeks pracy, ustawy o ochronie danych osobowych oraz ustawy o dostępie do informacji publicznej;
4) zdolności menedżerskie, organizacyjne i negocjacyjne oraz umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi;
5) dobra organizacja pracy własnej i wysoka samodyscyplina pozwalająca na pracę w warunkach ścisłych terminów przy realizacji powierzonych zadań;
6) odpowiedzialność, dokładność i umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji;
7) umiejętność wykonywania, prowadzenia wielu czynności, zadań jednocześnie;
8) wysoka kultura osobista;
9) komunikatywność, odporność na stres;
10) zaangażowanie, motywacja do pracy, inicjatywa i dynamika w działaniu;
11) prawo jazdy kategorii B. - Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1. Prowadzenie i aktualizowanie akt osobowych pracowników, a w szczególności:
a) danych osobowych pracowników,
b) wymiaru uposażenia zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
c) gromadzenie dokumentów chronologicznie i zgodnie z podziałem akt.
2. Obsługa programu komputerowego ProgMan modułu kadry, m.in. aktualizacja istniejącej bazy danych osobowych, wygenerowanie miesięcznych i rocznych kart ewidencji czasu pracy, uzupełnianie absencji chorobowych, urlopów, przebiegu pracy zawodowej oraz informacji dotyczących opisu etatów i składników płacowych.
3. Organizowanie i kierowanie pracowników na:
a) badania profilaktyczne, a także do celów sanitarno-epidemiologicznych oraz nadzór nad terminowością tych badań,
b) szkolenia BHP, ppoż. oraz inne wymagane kursy na poszczególnych stanowiskach pracy.
4. Prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych i innych dni wolnych od pracy oraz rozliczanie wyjść służbowych i prywatnych.
5. Sporządzanie i nadzorowanie listy obecności pracowników.
6. Kompletowanie wszelkiej dokumentacji dla nowoprzyjętych pracowników, w tym także przygotowywanie wniosków w celu ubiegania się o refundację dla osób skierowanych z Powiatowego Urzędu Pracy.
7. Opracowywanie pism dotyczących bieżących spraw pracowniczych, nagród jubileuszowych, zaświadczeń o zatrudnieniu itp.
8. Prowadzenie innych spraw kadrowych pracowników, w tym przygotowywanie dokumentacji związanej z okresową oceną kwalifikacyjną pracowników, a także dokumenty związane z przeprowadzanymi konkursami na wolne stanowiska pracownicze.
9. Przygotowywanie wniosków oraz kompletowanie wszelkiej dokumentacji dla pracowników przechodzących na emeryturę bądź rentę z tytułu niezdolności do pracy.
10. Sporządzanie sprawozdań miesięcznych, kwartalnych i rocznych do GUS, PCPR i PERON.
11. Prowadzenie spraw związanych z obsługą pocztową, telefoniczną i inną zapewniającą prawidłowe funkcjonowanie sekretariatu Domu.
12. Wykonywanie czynności kancelaryjnych, w tym prowadzenie rejestru pieczęci oraz nadzór nad obiegiem korespondencji wychodzącej i przychodzącej.
13. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych, tj. instrukcji, regulaminów i zarządzeń wewnętrznych.
14. Prowadzenie wszelkich spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.
15. Podejmowanie wszelkich spraw związanych z działalnością archiwum zakładowego, w tym archiwizacja dokumentów związanych z zajmowanym stanowiskiem pracy.
16. Wykonywanie innych zadań przypisanych dla danego stanowiska pracy w indywidualnym zakresie czynności służbowych. - Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy
- Lista wybranych kandydatówPani Wioletta Gierkowska, zamieszkała Nowa Wieś.
- Uzasadnienie wyboruW wyniku przeprowadzonego naboru Pani Wioletta Gierkowska uzyskała ogółem
72 punkty na 75 możliwych do osiągnięcia, co stanowi 96% za wymagania niezbędne, dodatkowe oraz za II etap postępowania konkursowego.
Kandydatka na podstawie testu wiedzy i kompetencji wykazała się bardzo dobrym przygotowaniem teoretycznym z przepisów prawa i zakresu wiedzy wskazanych
w ogłoszeniu o naborze. Posiada dużą wiedzę ogólną i specjalistyczną w zakresie zadań realizowanych na ww. stanowisku oraz bogate doświadczenie zawodowe.
- Typ treściOgłoszenia o naborze
Załączniki
 | Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Inspektora ds. kadr (Rozmiar: 2 MB, PDF) | dodany: 14:00, 12.01.2023 | przez: Karolina Paczkowska | |
| | Załącznik Nr 1 Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (Rozmiar: 324 kB, PDF) | dodany: 14:00, 12.01.2023 | przez: Karolina Paczkowska | |
| | Załącznik Nr 2 Oświadczenie i klauzula informacyjna w procesie rekrutacji (Rozmiar: 532 kB, PDF) | dodany: 14:00, 12.01.2023 | przez: Karolina Paczkowska |